Ste vonku alebo vonku?

Predstavte si, že ste v práci a sedíte so svojimi dvoma kolegami. Je poludnie a otvorila sa podniková kaviareň. Jeden kolega sa pýta: „Máte chuť na kávu?“ Možno by ste skutočne chceli, ale skúsenosť vás naučila, že pozvanie sa vás netýka. Ako obvykle, druhý súhlasí s tým, že káva by bol skvelý nápad, zdvihnú sa zo svojich stolov a odchádzajú spolu. Predstavujem si, že by ste sa asi cítili rovnako ako ja: trochu vynechaný a zvedavý, čo to bolo o mne, čo mi celkom nezapadlo.

Keby som bol menej sebavedomý človek, asi som začal mať pocit, že som sa previnil. Možno som si dokonca dovolil, aby situácia ovplyvnila môj výkon. Postupom času som však videl, že ich kľučkujúce správanie vylučuje aj ostatných, a uvedomil som si, že ich neochota prijať ma vlastne nebola o mne ... až tak o nich.

To, čo moji kolegovia urobili, bolo vytvorenie skupiny… a ja som v nej nebol. Ako veľavravne vysvetľuje Natalie Holder-WinfieldExpertný rozhovor„Skupiny sú tvorené jednotlivcami, ktorí majú podobné vlastnosti, a preto je pre nich ľahšie identifikovať a vzájomne pôsobiť. Nevýhodou toho môže byť, že sa vyhýbajú rokovaniam s vonkajšou skupinou, pretože to môže pôsobiť menej pohodlne.

Je to prirodzený inštinkt, že ľudia vytvárajú skupiny na základe ich podobností. Ako však hovorí náš článok oSpráva vzájomného prijatia vo vašom tímepoukazuje na to, že ak budete mať členov tímu pôsobiacich v klikách, môže to vašu organizáciu znevýhodniť. Tímy, ktoré preukazujú neprijateľné správanie, môžu byť nestabilné, nešťastné a neproduktívne. Ale keď ľudia akceptujú rozmanitosť, môže to viesť k lepšej komunikácii a rozhodovaniu, a tým k lepšiemu výkonu jednotlivcov, tímov a organizácií. A toto potvrdila moja skúsenosť s mojimi dvoma kolegami.

V rámci tejto skupiny som mal zreteľný pocit, že moje návrhy a nápady neboli nijako zvlášť vítané. Snažil som sa, aby ma bolo počuť, a našiel som spôsoby, ako ich odmietnuť, ale to si vyžadovalo čas a úsilie, ktoré by bolo lepšie vynaložiť na rozvoj našich projektov. Zúfal som nad tým, že bolo treba len trochu otvorenosti od nich. Na osobnej úrovni ma desilo, že mi spôsobovali nepríjemné pocity, len aby som sa vyhla ich vlastnému nepohodliu, ale hlavne mi ich bolo ľúto.

Predstavte si všetkých ľudí, o ktorých vám bude chýbať, len preto, že sa chcete vyhnúť nepríjemnostiam pri interakcii s niekým novým. Všetci to pociťujeme v rôznej miere, trápnosť so snahou klásť správne otázky a sebauvedomenie odpovedať na otázky o sebe. Ale odmenou za to, že ste sa „dostali von“, je ten sladký okamih, keď medzi sebou nájdete spoločnú reč a začnete mať pocit, že už nie ste cudzincami.

Neviem ako vy, ale niektoré veci, ktoré som v živote urobil, boli inšpirované rozhovormi, ktoré som viedol s novými ľuďmi v práci. Dozviete sa o živote, ktorý sa žil inak ako váš. Ak sa dobre pripojíte, môžete získať privilégium zistiť úžasné veci, ktoré vykonali, a to vám dá odvahu ísť do toho sami. Nakoniec, ak to dokázali a prežili, pravdepodobne budete tiež v poriadku. Vyliezť na horu Kilimandžáro, zabehnúť maratón, vycestovať sám do zahraničia? Žiaden problém.

Rád by som povedal, že pokiaľ išlo o situáciu s mojimi dvoma kolegami, nakoniec to všetko dobre dopadlo a svojím spôsobom to urobilo ... pre mňa. Vo svojej kariére som sa posunul ďalej a naďalej spoznávam nových ľudí a nadväzujem kontakty, ktoré mi pomáhajú rásť a rozvíjať sa. Na druhej strane sa nikdy nezmenili a pokiaľ viem, sú stále na rovnakých pozíciách. Odvtedy som sa stretol s inými, ako sú oni, a kde som sa predtým mohol vzdorovať ich odporu, teraz sa snažím zostať pozitívny a preniknúť do akejkoľvek dostupnej príležitosti na inkluzivitu.

Ak sa v práci cítite vylúčení, ale nie ste si istí, ako ju vyriešiť, alebo ak máte záujem preskúmať spôsoby, ako dosiahnuť viac inkluzívneho prostredia, prečítajte si náš článok a zistite ako. Obsahuje kontrolný zoznam otázok, ktoré vám pomôžu zistiť, kedy je správanie neprijateľné, a informácie o tom, ako pomôcť ľuďom pri hovorení o ňom.

A čo ty? Pracovali ste už niekedy na mieste, kde ste cítili, že do seba nezapadáte, nech ste sa snažili akokoľvek? Alebo si spomeniete na dobu, keď ste dokázali prekonať bariéry ostatných, aby ste s nimi mohli nadviazať zmysluplné spojenie? Pripojte sa ku konverzácii nižšie!