Ako moja úžasná hlúposť zmenila zábavu na zlé správanie v práci

Keď som bol na stáži v malomestských novinách, našiel som perfektný recept na katastrofu ... alebo aspoň veľmizlé správaniena pracovisku.

Nevyladil som jednodňovú úverovú sadzbu tak, aby som zarobil miliardy dolárov, ani som nevyplienil dôchodky svojim spolupracovníkom, aby som si kúpil superjachtu. Nie, ingrediencie pre tento konkrétny pošetilosť boli tenisová raketa, chlpatá myšička a fľaša korekčnej tekutiny.

Najprv však niekoľko základných informácií: asi 10 z nás pracovalo v preplnenej kancelárii; všetci sme boli celkom mladí; a všetci sme mali dosť krátke rozpätia pozornosti. Pre mladších čitateľov je korekčná kvapalina biela kvapalina podobná farbe, ktorá sa používa na maskovanie chýb na papieri. Dodáva sa v malých plastových fľašiach a je k dispozícii dodnes. Ale neviem si predstaviť, že by to už veľa ľudí používalo.

Jednoduché zlé správanie

Bolo to v predinternetových časoch, keď novinári v novinách používali písacie stroje na výrobu príbehov z malých kúskov papiera, ktoré sa potom prostredníctvom tlačiarenských strojov odoslali čitateľovi na namáhavú cestu.

Všetci sme tvrdo pracovali a boli sme ambiciózni, ale radi sme sa aj trochu pobavili. Hra, ktorú sme radi hrali, keď bol hlavný reportér preč, bola variáciou bejzbalu, ale bez základov alebo lopty. Namiesto toho by niekto hodil chlpatú myš; niekto iný by to zasiahol tenisovou raketou; a iný by sa to pokúsil chytiť.

Bol to dosť neškodný, až detinský spôsob, ako stráviť trochu prestojov. Problém, presnejšie môj problém, nastal, keď som „pálkoval“ a rozhodol som sa, že by bolo dobré vymeniť myš za fľašu korekčnej tekutiny.

Môj „komplic“ hodil tekutinu. Trafil som to. Ale hráč v poli to minul a fľaša narazila do steny, rozštiepila a nastriekala na celú kanceláriu bielu tekutinu. Správa o mojom zločine sa dostala späť k redaktorovi a ten ma predvolal do svojej kancelárie. Správne nebol šťastný a podrobne vysvetlil prečo.

Čas na zamyslenie

Poukázal na to, že môj čin nebol len hlúpy, ale mohol byť aj veľmi nákladný. Spoločnosť sa podľa neho chystala nahradiť svoje písacie stroje za počítače. A keby som vtedy také niečo urobil, ktovie, aké by to boli škody? Dodal, že bol na pokraji prepustenia, ale rozhodol sa namiesto toho ma vykázať na ešte menší okresný úrad. Pracoval som tam niekoľko mesiacov na samotke a mal som dostatok času zamyslieť sa nad svojím zlým správaním.

Skutočným problémom bolo, ako som sa rozhodol, to, ako moje kroky ovplyvnili mojich kolegov a ohrozili súdržnosť malého tímu. Napríklad osoba, ktorú som presvedčil, aby „hodila myš“, sa mohla cítiť ohrozená mojím správaním a pravdepodobne sa vôbec nechcela pridať. Ak by verejnosť bola bola na návšteve v kancelárii a bola by svedkom scény, bolo by to, nie, ideálne.

Čo predstavuje zlé správanie?

Ale niekedy je ťažké rozhodnúť, čo predstavuje neprijateľné správanie sa v práci, aMind Toolsmôže pomôcť v tejto veci. V takom prípade však v mojej mysli nepochybujem o tom, že to, čo som urobil, spadalo do kategórie „zlé“.

Tento incident je zjavne veľmi očividným príkladom. Neprijateľné správanie však môže mať veľa podôb, ktoré budú pravdepodobne oveľa jemnejšie.Šikanaje taká, ktorá mi pripomína. Ďalším je manipulatívne alebo pasívne agresívne správanie. Problémom sú tiež kolegovia, ktorí neustále meškajú alebo neustále nedodržiavajú prijaté pokyny. A s problémom je často ťažké sa vyrovnať.

Je dôležité nenechať zlé správanie nekontrolované tak pre tím, ako aj pre zúčastnenú osobu. Je potrebné, aby manažér prijal príslušné opatrenia a aby bolo vidieť, že ich prijíma. Aj to je iba cez chlpatú myš.

Boli ste svedkom zlého správania na pracovisku? Čo ste robili a ako ste sa cítili?