Bruce Murray ponúka niekoľko rád, ako sa z vašej prvej manažérskej pozície stať lídrom.
Redaktor Mind Tools Ian Moss sa zameriava na dôležitosť dobrého počúvania a efektívnej komunikácie pri práci a pripomína dobu, ktorú zažil naopak.
Pripojte sa tento týždeň k nám na Twitteri a porozprávajte sa o náročných rozhovoroch. Boli ste dosť odvahy na to, aby ste prebrali zložitú tému?
Sarah Pavey vysvetľuje, ako môže byť podpora iniciatívy vo vašom tíme prospešná pre jednotlivcov aj pre skupinu ako celok.
Virtuálne lámače ľadu podporujú konverzáciu a odbúravajú bariéry medzi členmi tímu. Ako ich používaš? Na niektoré príklady sa pozrieme v tomto blogu.
Na pracovisku sú čoraz častejšie medzery medzi generáciami. Pozeráme sa na vaše najlepšie tipy, ako riadiť niekoho, kto je mladší alebo starší ako vy.
Lepšia generačná rozmanitosť v práci by mohla zlepšiť vaše kariérne schopnosti a mohla by dokonca prospieť ekonomike, pracovnej sile aj celej spoločnosti!
Paul Zak nám hovorí o „morálnej molekule“ oxytocínu a o tom, ako pomáha budovať kultúru dôvery na pracovisku, aby sa organizáciám darilo.
V tomto hĺbkovom rozhovore s Elisabeth Marxovou zistite, ako riadenie, zručnosti a skupinová dynamika spolupracujú pri zabezpečení medzinárodných tímov.
Požiadali sme o radu, ako budovať tímovú dôveru. Editor Mind Tools Matthew Hughes predstavuje vašu spätnú väzbu a skúma, prečo je v tímoch dôvera kritická.
Identifikujte a spravujte členov tímu s dominantnými a náročnými osobnosťami. Využite ich charakterovú silu na naštartovanie vášho podnikania a zlepšenie komunikácie.
Pripojte sa tento týždeň k nám na Twitteri a porozprávajte sa o pravde šikany. Boli ste v práci šikanovaní a ako ste to riešili?
Nová kniha Kelly Leonard a Tom Yorton, Yes, And, vám ukáže, ako vďaka „improvizovaným“ hereckým technikám môžete byť nebojácnym vodcom.
Oslava úspechu je výzvou, keď ste súčasťou virtuálneho tímu. Požiadali sme našich sledovateľov na sociálnych sieťach o tipy, ako oslavujete, pri práci z domu.
Dolaďte svoje strategické myslenie pomocou rámca založeného na troch kľúčových disciplínach.
Výkonná trénerka Judith Glaser vysvetľuje, čo je to konverzačná inteligencia a ako môžeme pomocou konverzácií budovať dôveru, angažovanosť a inovácie.
Aké dôležité sú pre manažéra dobré trénerské schopnosti? Pripojte sa k ďalšiemu chatu na Twitteri #MTtalk a diskutujte o tom, ako pomôcť ľuďom naplno využiť ich potenciál.
Bhanu Khan skúma, čo robí dobrého kouča a ako môžete zlepšiť svoje koučovacie schopnosti.
Redaktor Mind Tools Ian Moss pripomína obdobie, keď túžil po spolupráci, ale potom si uvedomil, že mal byť opatrnejší v tom, čo si želá!
Pripojte sa k nám na tohtotýždňovom chate na Twitteri o prepojení na pracovisku a diskutujte o niektorých výhodách efektívnej komunikácie s pracovnými kolegami.